Международный поиск персонала
Найдем ключевых сотрудников для вашего бизнеса в любой точке мира. Без лишних сложностей.
Подбираем высококвалифицированных специалистов и руководителей по международным рынкам. Мы находим лучшие кадры для вашего зарубежного филиала, проекта или штаб-квартиры — локально или среди готовых к переезду специалистов. Наши англоговорящие рекрутеры проводят собеседования и глубоко знают локальные ресурсы каждой страны.
Наша задача — предоставить вам идеальных кандидатов, а юридические и визовые вопросы остаются за вами.
Подбираем высококвалифицированных специалистов и руководителей по международным рынкам. Мы находим лучшие кадры для вашего зарубежного филиала, проекта или штаб-квартиры — локально или среди готовых к переезду специалистов. Наши англоговорящие рекрутеры проводят собеседования и глубоко знают локальные ресурсы каждой страны.
Наша задача — предоставить вам идеальных кандидатов, а юридические и визовые вопросы остаются за вами.
Кому подойдет услуга
-
Компании, открывающие филиал за рубежом - Международные холдинги
- IT-компании, выходящие на новые рынки
- IT-компании, выходящие на новые рынки
Наши сильные качества в подборе специалистов
- Глубокое погружение в локальные рынкиМы не ищем вслепую. Мы анализируем специфику рынка труда в нужной вам стране (Узбекистан, ОАЭ, Саудовская Аравия, Казахстан и др.), уровень зарплат и культурные особенности, чтобы найти кандидата, который приживется в вашей компании. Мы отлично разбираемся в локальных ресурсах для подбора: от национальных job-порталов и профессиональных сообществ до Telegram-каналов и LinkedIn-нетворкинга, специфичного для каждой страны.
- Англоязычные рекрутеры и оценка навыковВсе наши специалисты по международному подбору свободно говорят на английском языке и проводят собеседования на нем. Это позволяет нам не только оценить реальный уровень языка кандидата, но и находить лучших специалистов на международной арене, минуя языковой барьер.
- Поиск как локально, так и среди готовых к переезду специалистовМы найдем лучших кандидатов непосредственно в стране вашего присутствия или среди русскоязычных/ международных специалистов в других странах, которые мотивированны на релокацию в рамках вашего проекта.
- Экспертная оценка и проверка на соответствиеМы проводим многоэтапные собеседования, проверяем профессиональные рекомендации международного уровня и оцениваем soft skills, критически важные для работы в мультикультурной среде.
- Что остается за клиентом
- Оформление рабочей визы, вида на жительство (ВНЖ) и других документов.
- Организация переезда и relocation-пакет для кандидата.
- Юридическое сопровождение трудовых отношений в соответствии с местным законодательством.
Кейсы и цифры
- Промышленный холдингЗадача: подобрать русскоязычного директора по качеству для нового фармацевтического завода в Ташкенте. Требовался опыт работы по стандартам GMP и готовность к релокации.
Решение: провели поиск среди специалистов в России и Беларуси с нужной экспертизой и мотивацией к переезду. Использовали узбекистанские
профессиональные чаты и локальные отраслевые ресурсы для валидации рынка.
Результат: подобрали кандидата из Санкт-Петербурга с 15-летним опытом. Выход на позицию состоялся через 2 месяца. Завод успешно прошел сертификацию. - Строительство, ОАЭЗадача: найти русскоязычных ИТР-специалистов (прорабов, инженеров ПТО, сметчиков) для строительной компании в Дубае. Кандидаты должны были уже находиться в ОАЭ или быть готовыми к срочному переезду.
Решение: сфокусировались на активном поиске в Дубае среди экспатов через локальные expat-сообщества и LinkedIn, а также на кандидатах в России с опытом работы на Ближнем Востоке. Провели более 20 собеседований на английском языке.
Результат: закрыто 8 ключевых вакансий за 6 недель. Все кандидаты вышли на объект в течение месяца.
Готовы начать сотрудничать?
Заполните поля ниже и мы с вами свяжемся
Заполните поля ниже и мы с вами свяжемся
