агенство по подбору персонала "КАДО"
О нас
Решаем вашу главную HR-задачу: от поиска одного уникального специалиста до построения работающей команды. Чтобы вы могли заниматься бизнесом, а не поиском.
Услуги
- от 180 000 рублей
- от 90 000 рублей
- от 45 000 рублей
- от 180 000 рублей
- Индивидуально
Принципы нашей работы
- К
КАЧЕСТВОМы стараемся превысить ожидания клиентов. - А
АНАЛИЗПроводим анализ вашей отрасли и сегмента
рынка для поиска
«идеального кандидата». - Д
ДОВЕРИЕМы выстраиваем долгосрочные партнерские отношения. - О
ОТВЕТСТВЕННОСТЬМы всегда выполняем взятые на себя обязательства.
Вопрос - ответ
- Как долго длится поиск кандидата?Сроки поиска зависят от уровня и сложности позиции и могут составлять:
- 1-2 недели при подборе на типовые позиции начального и среднего уровня.
- 2-4 недели для привлечения специалистов и менеджеров среднего звена.
- 6-8 недель и более при поиске руководителей высшего звена и «узких специалистов».
- Какие гарантии предоставляет кадровое агентство «КАДО»?Если кандидат, найденный нами в компанию-клиента, уволится из компании в период действия гарантийного срока, мы бесплатно подберем ему замену. Гарантийный срок составляет от 3 до 6 месяцев в зависимости от уровня специалиста.
- От чего зависит стоимость подбора персонала?
На какие скидки можно рассчитывать?Окончательный размер вознаграждения агентства обсуждается после встречи с заказчиком. Работа ведется без предоплаты, оплата производится по факту выхода специалиста на работу. При эксклюзивном сотрудничестве предоставляются скидки. - Когда и как производит оплату клиент за выполненные услуги?Вы производите оплату в течении 5 календарных дней с момента фактического выхода
на работу отобранного кандидата, на основании подписанного акта выполненных работ. Мы работаем без предоплаты, на основании подписанного договора оказания услуг. Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства сторон, гарантии и точную стоимость услуг. - Как вы оцениваете кандидатов? Гарантируете, что они подойдут нам?Системно оцениваем кандидата: оценка профессиональных знаний и личных компетенций, soft и hard skills, используя различные методы оценки персонала- анкетирование, тестирование, профессиональное тестирование, интервью
по компетенциям, кейс-интервью, личностные опросники, сбор рекомендаций с предыдущих мест работы и т.д. - Занимается ли кадровое агентство «КАДО» региональным
подбором персонала?Отлаженная технология работы, современные средства коммуникации
и эффективные инструменты поиска позволяют нам оперативно подбирать сотрудников на территории всей России и ближнего зарубежья. - Нам нужны специалисты в узкой отрасли в филиал в другой стране.
У нас очень строгие требования и таких специалистов мало.
Вы беретесь за такие проекты?Англоговорящие специалисты, эффективные инструменты поиска, налаженные связи
с ведущими международными рекрутинговыми ассоциациями позволяют эффективно выполнять проекты по привлечению иностранных специалистов в различных отраслях экономики.
Этапы взаимодействия
Заключение договора
Обсуждение условий сотрудничества, стоимости услуг
и гарантийных обязательств, подписание договора.
и гарантийных обязательств, подписание договора.
Определение стратегии
Получение заявки на поиск персонала в работу, уточнение требований. Определение стратегии поиска специалиста, проработка базы соискателей, подготовка резюме потенциальных соискателей.
Представление резюме
Представление резюме
и портфолио потенциальных соискателей клиенту
в течении первых 72 часов.
и портфолио потенциальных соискателей клиенту
в течении первых 72 часов.
Сопровождение
Координация всех встреч
у работодателя, сопровождение
и поддержка соискателя до даты выхода и в течении испытательного срока.
у работодателя, сопровождение
и поддержка соискателя до даты выхода и в течении испытательного срока.
Блог
